1. 投資茶葉店能賺錢嗎
茶葉店生意好做，因為可以靠茶葉零售支撐基本開支，到店喝茶賺取額外利潤，茶葉批發(fā)創(chuàng)造暴富利潤。
當然，相對餐飲這樣的”勤行“來說，茶葉店可以稱為”閑行“，這就意味著老板有精力有時間可以利用茶葉店這個平臺來做一些其他的事情，比如做資金生意，做一些中介橋梁。茶葉店正常的利潤來源可以分為以下三個部分： 第一，茶葉零售 到店里買茶的人是比較少的，大部分茶葉的零售靠熟客支撐。舉個例子，我的一個朋友喜歡喝茶，他家里專門裝修了一個存茶葉的房間，每年買茶金額都在幾萬元的水平。他買茶也是在固定的店。店里茶友還經(jīng)常搞活動。一家店有幾十個這樣的老顧客，一年下來百萬以上營業(yè)額就有了。即使按照常規(guī)的30-50%利潤率測算，也有幾十萬利潤，可以支撐茶葉店的基本開支。第二，到店喝茶 一般茶葉店都會設幾張茶桌，每天有朋友和一些老客到店里來喝茶，聊聊天打發(fā)時間。有的店里還會常駐一個類似居士之類的人，給喝茶的客人講講人生哲理，就是類似雞湯文這樣的東西，吸引茶客常來。我去聽過一次，還是頗有些客人。
2. 開茶葉店投資大嗎
茶葉店經(jīng)營投資預算： 店租：上下兩層樓約100平方米，平均每月3000元 裝修：10萬元左右(包括茶桌、茶葉展示柜、博古架、墻壁掛飾等) 人工：4人，每人每月約1000元(春秋旺季時可再增1-2人) 首期進貨：30萬元左右，之后每一季進貨約50萬元(主要為春茶和秋茶) 水電：夏季用量大，平均每月1500元，冬季每月500元左右 茶葉店的利潤=上月單店的總銷售額---店鋪月租金---所有員工月工資----月水電費---月國地稅支出---單月賣出的茶葉的進貨價加運費 舉例，假設你的茶葉店月銷售額是6萬，租金是2萬，3個員工工資合計6000元，月水電費用800元，國地稅合計500元，茶葉成本是2.4萬，那么你茶葉店上月的利潤=6-2-0.6-0.08-0.05-1.8=1.27萬(不同地區(qū)，消費水平、租金工資等不同，差別很大，這個數(shù)字只供參考) 茶葉店一般選址在客流量大的鬧市區(qū)，在10平方米左右，只須對天花板和地面作簡單裝修，設一塊古色古香的招牌，一面墻的架子上擺放裝在玻璃瓶里的各種品種等級的茶葉，另一面墻的架子上則擺放各式茶具，再在第三面墻邊擺放一套用于品茶的雕花茶幾和板凳，全部投資不到5千元。
3. 投資茶葉店能賺錢嗎知乎
煙的利潤在10%左右，底擋白酒在18%,中擋白酒在30%，高擋白酒一般在45%左右，紅酒一般在30%~60%之間，茶葉也分底，中，高擋，一般在30%~150%之間。
4. 現(xiàn)在開茶葉店賺錢嗎
其實行行出狀元，一直我們以為前端銷售很賺錢，去了解一下，做生產(chǎn)供應利潤也不比前端利潤低。茶雖是飲品，卻沒有行業(yè)標桿，也沒有像酒和其他飲料一樣有透明的價格，同樣的茶葉可以賣給懂茶的人低價格，不懂茶的人高一點的價格。我們先從行業(yè)趨勢分析，喝茶的人只會越來越多，基于它有利于健康，屬養(yǎng)生，然后經(jīng)濟水平在不斷提升，越來越多人會有這個消費能力，也就是市場前景還不錯，市場在不斷擴大，從行業(yè)市場角度出發(fā)，這點是可以的。然后呢，做茶葉，你是做綜合型的也就是什么茶都賣，六大茶類，還是只做普洱，只做黑茶這樣的專題的，這個應該根據(jù)地區(qū)性的生活習俗去定，不同地區(qū)的喜歡喝不同的茶，還有我建議弄幾個茶室，其實很多可以考慮的，這里也說不清楚呀，我本人華農(nóng)茶貿(mào)畢業(yè)的，還一點點了解，有興趣可以一起多聊聊哈
5. 茶葉店真的是靠茶葉賺錢嗎
茶窩茶葉專營店是可靠的，也是比較靠譜的，這種專營店買的茶葉的質(zhì)量是比較好的，而且這種茶葉的味道也是比較好的，喝了以后對人的身體有很好的保護，與所以我們在購買茶的時候完全可以到專營店去，買而且這種茶葉的性價比也比較高
6. 投資茶葉店能賺錢嗎現(xiàn)在
茶葉行業(yè)目前還是暴利，簡單裝修一下就行，投資很少，如果有熟人，也可以聯(lián)系單位，往單位銷，很掙錢
7. 茶葉店賺錢么
茶葉店毫無疑問就是靠賣茶葉賺錢，有的是順帶煙、酒、茶具一起。但主力還是要看賣茶葉的！
8. 在茶城開茶葉店能賺錢嗎
共和新路老滬太路上。
那里有一個蠻出名的茶城，有生意的話，就絕對不是個人來買，而是集團訂購的。
所以，不錯。
9. 開個茶葉店投資得多少錢
現(xiàn)在開一間茶茶葉店30平方,店鋪租金應在2萬元至3萬元之間，裝修沒必要豪華，但要整潔。
家具和擺件的投資在1--2萬元之間，家具的選擇要注意迎合茶文化的歷史，盡量選擇古典和傳統(tǒng)的造型。
流動資金在3-5萬元，主要用于茶葉及易耗品的購買。
同樣，營業(yè)員的薪水費用每人約為2500元～3500元，如果為了省錢可以自己做員工。