他們這樣說~
1：本人以往的做法是，供應(yīng)商請吃飯時，能推就推，實在是推不下來時，邀上部門上司或是別的同事一起去吃飯，這樣可以避免被說閑話。
而供應(yīng)商所送的禮呢，就會全都交由上司處理或是交由行政部。
2：就我個人意見，如果公司明文規(guī)定不能去，那我一定按規(guī)矩做事。如果沒規(guī)定，則要看情況，若是新開發(fā)的供應(yīng)商，我是不會去的。新供應(yīng)商如果在各方面都比老供應(yīng)商好，那他根本不用請你吃飯。而如果是老供應(yīng)商，則可以考慮去。反正對于老供應(yīng)商，品質(zhì)、價格各方面都談好了。很少會在吃飯的時候給你出難題。同事，和老供應(yīng)商一起吃飯，有利于維護供應(yīng)關(guān)系。不知大家認同我的意見不？
3：這個問題回答有些難度，首先要標(biāo)明按照公司制度執(zhí)行，其次能推就推，實在推不掉的，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，邀請領(lǐng)導(dǎo)一同前往。之后再可以反問，不能一上來就反問面試官。
4：其實這個現(xiàn)實是經(jīng)常存在的,不過在回答上又是大家不想面對的.樓上的朋友們也已經(jīng)總結(jié)出來了,第一可以說一般公司都有規(guī)定不可以接受供應(yīng)商任何方式的邀請,第二能推就推實在不能推就匯報上司邀請領(lǐng)導(dǎo)一起去,第三在反問貴公司是如何處理這類問題.請大家參考,謝謝!
5：先笑一下,因為這個問題大家心里都很清楚...不過,要回答的婉轉(zhuǎn)一些,比如一般情況下都會拒絕,如果供應(yīng)商想見面,可以邀請他來公司面談,或者,有時間進行工廠考察...之類的...
6：公司還沒有這項規(guī)定~不過我覺得需要建立健全關(guān)于供應(yīng)商的制度在先~這邊供應(yīng)商請吃飯的行為可以跟供應(yīng)商解釋~~如果需要更進一步的溝通~那可以請他來公司面談~~紅包之類的就更不必了~~長遠考慮~如果為了眼前的個人利益而損害到自己的職業(yè)生涯~~孰輕孰重~~自己掂量
7：這個問題實在不好回答，直接回答去，公司里覺得你這人不地道。如果說都會拒絕，這在現(xiàn)實中是不可能的，他們也不會相信你。
我覺得供應(yīng)商請客吃飯是經(jīng)常會有，當(dāng)然該去還是不該去要把握分寸，去的時候最好一個部門的一起去。這樣既聯(lián)絡(luò)了供商的感情。也可以避閑。
8：我覺得不應(yīng)該去!各公司相信都有相關(guān)明文規(guī)定!何必去碰這個蜂鍋呢?
要真是面試有這樣的問題不妨直說:!不去,工作相關(guān)一切事務(wù)都可以在公司處理,沒必要單獨出去!)
話外:采購本身就是一個敏感的職業(yè),為人清明,溓潔,!要是回答去的話,讓考官會質(zhì)疑你的職業(yè)操守是否溓明!
9：個人認為，在不違背原則的前提下是可以接受供應(yīng)商的宴請的，這樣在一定程度上可以加強雙方的合作關(guān)系；對于禮品，如果是對方公司的一些紀念品或宣傳品，可以收下，但要是其他的最好不要接受。如果真的推不了，建議交給領(lǐng)導(dǎo)處理，免得將來難做。
我們公司規(guī)定的：供應(yīng)商請食飯的話，我們一定會婉轉(zhuǎn)的拒絕的，送禮的話我們會照收，但是我們會全部上交給公司
以上資料是好禮站團隊在論壇收集的貼子，最后給出的意見是：在不違背原則的前提下是可以接受供應(yīng)商的宴請的，當(dāng)然最好一個部門一起去，這樣在一定程度上可以加強雙方的合作關(guān)系；對于禮品，如果是對方公司的一些紀念品或宣傳品，可以收下，但要是其他的最好不要接受。如果真的推不了，建議交給領(lǐng)導(dǎo)處理，免得將來難做。