一、關于鮮奶配送的問題？
開鮮奶配送店:
1.先找奶源,比如加盟牛奶廠,如自有奶牛產奶開店那要奶品質送檢報告,衛(wèi)生許可證.
2.有了奶源,就找店,辦營業(yè)執(zhí)照,稅務,及營業(yè)衛(wèi)生許可證.
3.就可以營業(yè)配送了.如開分店,如法炮制.(復制上個開店做法)
二、關于茶葉的詩句？
有關茶葉的詩句有:
1.土甑封茶葉，山杯鎖竹根。
出自唐代李賀的《始為奉禮憶昌谷山居》
2.故鄉(xiāng)茶葉異鄉(xiāng)烹，添得吟腸一味清。
出自明代夏良勝《啜茶 》
三、關于茶葉字號大全？
中華茶葉老字號品牌
都勻毛尖
中國十大名茶之一，1956年由毛澤東親筆命名，又名“白毛尖”、“細毛尖”、“魚鉤茶”、“雀舌茶”，貴州三大名茶之一。外形條索緊結纖細卷曲、披毫，色綠翠。香清高，味鮮濃，葉底嫩綠勻整明亮。產于貴州都勻市，屬黔南布依族苗族自治州。都勻毛尖茶清明前后開采，采摘標準為一芽一葉初展，長度不超過2.0厘米。通常炒制500克高級毛尖茶約需5.3—5.6萬個芽頭。
中茶CHINATEA
成立于1949年，以繼承和發(fā)展中華傳統(tǒng)茶文化為使命，秉承自然、生態(tài)、安全、健康的理念，以“國飲中茶”為品牌主張，向消費者提供以茶葉為主的產品及相關服務。茶產品包括紅茶、烏龍茶、花茶、白茶、六堡茶、普洱、黑茶、茶飲料等。中華老字號資源庫中唯一一家全品類茶葉企業(yè)，多次作為國禮飄香海內外。
大益茶TAETEA
建廠于1938年，坐落于風景如畫的西雙版納傣族自治州勐?？h境內，馳名中外的普洱茶原產地。以弘揚中華茶文化為目標，云南歷史上最悠久的專業(yè)化茶葉生產企業(yè)。1989年，勐海茶廠正式注冊并啟用“大益”商標；2008年，大益茶制作技藝入選國家級非物質文化遺產名錄；2011年，“大益”經國家商務部認定為“中華老字號”。
鳳牌
1939年，第一批滇紅500擔試制成功，滇紅茶創(chuàng)制，定名“滇紅”；1958年，鳳慶茶廠采用鳳慶大葉種鮮葉原料加工制作出超級工夫紅茶，在英國倫敦市場拍賣出國際市場最高價；1983年，“鳳”牌商標申請注冊，成了滇紅“代名詞”；2010年，“鳳”牌新商標logo（“鸚鵡螺”）注冊成功并啟用；2011年4月份“鳳”牌紅茶被國家商務部授予“中華老字號”的稱號。
寧紅
國內獨特且最早的傳統(tǒng)工夫紅茶之一，產于江西修水。寧紅工夫茶采摘要求生長旺盛、持嫩性強、芽頭碩壯的蕻子茶，多為一芽一葉至一芽二葉，芽葉大小、長短要求一致。寧紅工夫茶外形條索緊結圓直，鋒苗挺拔，略顯紅筋，色烏略紅，光潤；內質香高持久、據(jù)有獨特香氣，滋味醇厚甜和，湯色紅亮，葉底紅勻，在拼和茶中極有價值。
海堤SEADYKE
代表著愚公的堅定與精衛(wèi)的執(zhí)著，她是廈門溝通世界的一道符號。堅實地承載中華茶文化，緊緊地連接廈門和整個世界。深深地扎根在全球華人的心中，成為“鷺島制造”的榮耀被載入史冊。作為中國烏龍茶走向世界的“先祖”，跟隨祖輩漂洋過海，名揚四海；如今，海堤繼續(xù)引領茶葉的生產銷售新潮流，揚帆起航，擴張新版圖，傳播新時尚。
下關沱茶
創(chuàng)制于1902年，下關沱茶的歷史就是滇西茶文化的核心史。1941年，注冊商標“寶焰”牌；1952年，大理地區(qū)第一個使用的注冊商標“中茶牌”注冊；1990年，“寶焰牌”注冊商標正式啟用；1992年，“松鶴”牌注冊商標和“南詔”牌注冊商標正式啟用；1993年，“三道”注冊商標正式啟用；2010年，被中華人民共和國商務部認定為“中華老字號”。
川牌
“川”字牌青磚茶鮮葉采割后先加工成毛茶，面茶分殺青、初揉、初曬、復抄、復揉、渥堆、曬干七道工序。里茶分殺青、揉捻、渥堆、曬干等四道工序。制成毛茶后再經篩分、壓制、干燥、包裝、制成青磚成品茶。沖泡后，色澤青褐，香氣純正，滋味尚濃。1993年，“川”字牌被原國內貿易部授予的“中華老字號”牌匾。
老同昌
始建于1927年，以浙江春茶為主，經營高、中、低檔花茶、綠茶、紅茶、烏龍茶、白茶、黃茶、普洱茶、保健茶、名優(yōu)禮品茶、精美陶瓷、紫砂茶具、工藝品等3000多個品種。由于茶葉口感好，香氣濃郁，品種齊全，貨真價實，服務優(yōu)良，在徐州茶界聲譽日隆。1993年被國內貿易部認證為“中華老字號”。
正興德
始于1738年（清乾隆三年），于1956年公私合營；1963年成立正興德茶葉基層商店；1987年組建了天津市正興德茶葉公司；1993年被國內貿易部命名為“中華老字號”企業(yè)；1997年實施股份制，改制為天津市正興德茶葉有限公司；經銷全國各地紅茶、綠茶、黃茶、白茶、黑茶（普洱）、青茶（烏龍）等六大基本茶類及在加工茶，主銷茉莉花茶。
乾和祥
創(chuàng)始人叫王占元，16歲入伍當兵，從小聰明機智、精明能干，入伍后深得上司常識，官位升至兩湖巡閱使。先后曾在天津面店街開辦乾和公茶莊，在天津河北大街開設乾祥厚茶莊。建店初期，因堅持從南方外采茶葉、自己品配的經營方法，出售的茶葉始終保持著色味俱佳、余韻無窮的盛名。“文革”改為按司街茶葉門市部，1979年恢復店名，重新掛上老字號牌匾。
敘友
始創(chuàng)于1951年，視"以茶會友、以茶傳情，讓每一位消費者喝好茶"為經營理念，匯集中國各地300百余種質優(yōu)名茶，贈藏數(shù)百種造型別致、風格迥異的紫砂茶具；精選傳統(tǒng)、純正的的名優(yōu)茶樹品種；堅持傳統(tǒng)種植采制技術與現(xiàn)代加工工藝相結合；充分提煉名優(yōu)茶種天然、獨特的香氣和滋味。獨佳的品味、貼心的價格，成為平常百姓和懂茶惜茶人的理想選擇。
元長厚
始創(chuàng)于1912年，在河北察哈爾特別區(qū)，原名叫永生元茶莊，為求得茶莊買賣興旺，財源不斷，引喻了“一元復始、源遠流長、莊底雄厚”的含義，改名為“元長厚茶莊”。1956年公私合營后，將宣內大街的吳鼎和、吳恒端、吳新長3家茶莊合并到“元長厚”，1993年“元長厚茶莊”被國內貿易部命名為“中華老字號”。
四、關于茶葉的故事？
茶葉原產于中國。
據(jù)傳，最早發(fā)現(xiàn)茶葉的人是神農，即神農嘗百草，日遇七十二毒，遇茶而解之。就是說茶葉有解毒的功效。
隨后，國人就開始飲茶。
五、關于茶葉的知識？
中國茶葉文化博大精深，源遠流長，關于茶文化可以從三個層面認識：一、茶觀念文化，包括茶農、生產者、茶商、品茶者的觀念、理念——對茶的認知、價值、功能，這是茶文化的核心；
二、茶行為制度文化，茶農的栽種、耕作及相關做法，生產者炒茶、制茶的行為、工藝及操作規(guī)范，泡茶品茶的各種行為及禮儀等；
三、茶物質文化，包括各種類型的茶葉，各種茶具，各種炒作、制作茶葉的器具，甚至設備設施。
六、關于茶葉的歌曲？
不存在茶葉的歌曲。因為雖然茶葉是一種廣泛受到世界各地喜愛的飲品，但是并沒有專門以茶葉為主題的歌曲出現(xiàn)過。但是在一些歌曲中會提到茶葉，這些歌曲往往通過茶葉來表達情感、生活等等，比如中國的傳統(tǒng)曲藝小品《茶藝》中，就用茶藝作為表達生活情感的載體。同時，還有些音樂家通過創(chuàng)作音樂來表達茶文化，如日本流行歌手西野加奈的歌曲《成全》（和紙のおふだ），通過茶道來表達生命的可貴。因此，雖然不存在專門以茶葉為主題的歌曲，但茶葉在歌曲中的存在有著不同的寓意和表達方式。
七、關于集體用餐配送單位的食品配送要求 ？
集體用餐配送單位的食品配送要求嚴格，以下是相關注意事項：
集體用餐配送單位需要保證食品質量，確保食品原料采購、加工制作、分餐配送、洗消保潔等全過程安全衛(wèi)生。
集體用餐配送單位必須嚴格遵守《食品衛(wèi)生法》，防止食品污染和交叉感染。
在配餐方面，集體用餐配送單位應遵循定時原則，送餐時間準確到分鐘。同時，為避免交叉感染，送餐人員需在店外取餐，采取“無接觸式”配送模式。
集體用餐配送單位需要保證食品的清潔和衛(wèi)生，包括對食品原料進行清洗、對餐具進行消毒等。
集體用餐配送單位需要建立完善的食品管理制度，包括食品及其原料的采購制度、進貨臺賬查驗制度等。
集體用餐配送單位需要加強對送餐車輛、配送設備的管理，每日對送餐車、送餐箱及場所環(huán)境進行全面消殺并做好記錄。
集體用餐配送單位應建立食品安全風險評估制度，對食品生產、加工、流通等各環(huán)節(jié)進行風險評估，確保食品安全風險可控。
以上是集體用餐配送單位的食品配送要求，配送單位應嚴格遵守，以保證食品安全衛(wèi)生。
八、關于快遞配送路線的問題？
1、確定目標
目標的選擇是根據(jù)配送的具體要求、配送中心的實力及客觀條件來確定的。配送線路規(guī)劃的目標可以有多種選擇。
·以效益最高為目標，指計算時以利潤最大化為目標。
·以成本最低為目標，實際上也是選擇了以效益為目標。
·以路程最短為目標，如果成本與路程相關性較強，可以選它作為目標。
·以噸公里數(shù)最小為目標，在“節(jié)約里程法”的計算中，采用這一目標。
·以準確性最高為目標，它是配送中心中重要的服務指標。當然還可以選擇運力利用最合理、勞動消耗最低作為目標。
2．經驗判斷法
經驗判斷法是指利用行車人員的經驗來選擇配送路線的一種主觀判斷方法。一般是以司機習慣行駛路線和道路行駛規(guī)定等為基本標準，擬定出幾個不同的方案，通過傾聽有經驗的司機和送貨人員的意見，或者直接由配送管理人員憑經驗做出判斷。這種方法的質量取決于決策者對運輸車輛、用戶的地理位置和交通線路情況掌握的程度，以及決策者的分析判斷能力與經驗。這種方法盡管缺乏科學性，易受掌握信息詳盡程度的限制，但運作方式簡單、快速、方便。這種方法通常在配送路線的影響因素較多，難以用某種確定的數(shù)學關系表達式，或難以以某種單項依據(jù)評定時采用。
3.綜合評價法
綜合評價法即能夠擬定出多種配送路線方案，并且評價指標明確，只是部分指標難以量化，或對某一項指標有突出的強調與要求，而采用加權評分的方式來確定配送路線。
綜合評價法的步驟如下：
1.擬定配送路線方案。
2.確定評價指標。
3.對方案進行綜合評分
九、關于配送的市場調研
關于配送的市場調研
在當今快節(jié)奏的社會中，配送服務已成為人們生活中不可或缺的一部分。無論是電商平臺、外賣業(yè)務還是快遞公司，都需要通過高效的配送服務來滿足消費者的需求。因此，對配送市場進行調研分析至關重要。
配送市場的現(xiàn)狀
隨著消費者對便利性和效率的需求不斷提升，配送市場正經歷著快速發(fā)展。大多數(shù)消費者更傾向于選擇在線購物，并希望能夠在最短的時間內收到他們的商品。這就要求配送服務提供商不僅需要快速送達，還需要保證貨物的安全和完整。
另外，隨著智能科技的不斷發(fā)展和應用，配送行業(yè)也在不斷進行著變革。無人配送、智能調度等技術的引入，使得配送效率得到了極大提升，為消費者帶來了更加便利的服務體驗。
配送市場的發(fā)展趨勢
從目前的發(fā)展趨勢來看，配送市場將呈現(xiàn)以下幾個方面的發(fā)展趨勢：
- 智能化配送：隨著人工智能、大數(shù)據(jù)等技術的不斷應用，配送服務將更加智能化，能夠根據(jù)實時數(shù)據(jù)進行智能調度，提高配送效率。
- 綠色配送：環(huán)保意識不斷提升，配送企業(yè)將更加注重綠色配送，推廣電動車、騎手等環(huán)保配送方式。
- 多元化服務：配送企業(yè)將提供更多元化的配送服務，比如定制化配送、時效性配送等，以滿足不同消費者群體的需求。
- 全球化拓展：隨著跨境電商的興起，配送市場將朝著全球化拓展，配送服務將更加便捷跨境。
如何開展配送市場調研
要想深入了解配送市場的發(fā)展狀況和消費者需求，開展一次全面的市場調研是必不可少的。以下是一些開展配送市場調研的關鍵步驟：
- 明確研究目的：確定調研的具體目的和范圍，明確需要了解的問題和研究重點。
- 選擇調研方法：可以通過問卷調查、深度訪談、案例分析等方式進行調研，選擇適合的調研方法。
- 收集數(shù)據(jù)：通過各種渠道收集相關數(shù)據(jù)，包括市場報告、行業(yè)數(shù)據(jù)、消費者反饋等。
- 分析數(shù)據(jù)：對收集到的數(shù)據(jù)進行整理和分析，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的關聯(lián)性和規(guī)律性。
- 撰寫調研報告：將調研結果整理成報告，包括市場分析、競爭對手分析、消費者需求等內容。
結語
通過對配送市場的調研分析，可以幫助企業(yè)更好地把握市場動態(tài)，制定更有效的營銷策略和服務方案，提升競爭力。配送市場作為一個不斷發(fā)展和變革的行業(yè)，需要持續(xù)關注市場變化，不斷優(yōu)化服務，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
十、辯論賽關于配送員
辯論賽關于配送員
近年來，隨著科技的快速發(fā)展和人民生活水平的提高，外賣行業(yè)迅速興起。外賣配送員成為城市中熟悉的身影，他們以高效的配送服務，為人們提供了便利。然而，配送員的工作環(huán)境和待遇也備受關注，引發(fā)了一場關于配送員的辯論賽。
正方觀點：配送員是城市經濟的支柱
首先，配送員為消費者提供了方便快捷的服務。他們在繁忙的都市生活中，為人們帶來了便利。不論是白領上班族還是家庭主婦，都可以通過外賣享受美食。這種服務的存在不僅提升了消費者的生活質量，而且推動了餐飲業(yè)的發(fā)展。
其次，配送員為社會創(chuàng)造了就業(yè)機會。許多年輕人和外地農民工通過成為配送員找到了穩(wěn)定的工作。這不僅增加了就業(yè)機會，還緩解了城市人口壓力。配送員的工作還帶動了相關行業(yè)的就業(yè)，例如外賣平臺的運營服務人員和食品供應商。
此外，配送員是城市經濟的支柱。他們的工作為外賣平臺和餐飲企業(yè)帶來了巨大的收入。配送員通過快速配送，提高了外賣平臺的市場份額，為平臺創(chuàng)造了價值。同時，他們也為餐飲企業(yè)帶來了額外的訂單，增加了餐廳的收益。配送員的工作不僅推動了外賣產業(yè)的繁榮，還為城市經濟注入了活力。
反方觀點：配送員工作環(huán)境需要改善
然而，配送員的工作環(huán)境和待遇也面臨許多問題，需要得到改善。
首先，配送員的工作壓力巨大。他們需要按時準確地將外賣送到客戶手中，面對著高強度的工作壓力。長時間的騎行和頻繁的上下樓梯會對身體造成負面影響，可能導致職業(yè)病的發(fā)生。此外，惡劣的天氣條件也給配送員帶來了額外的困難。
其次，配送員的收入不穩(wěn)定。他們往往以計件工資的形式就業(yè)，收入隨訂單數(shù)量的增減而波動。有時候訂單量很大，收入不錯，但也會遇到訂單量不穩(wěn)定的情況。在收入不穩(wěn)定的情況下，配送員很難規(guī)劃生活和未來。
此外，配送員的工作安全問題也值得關注。他們經常在路上行駛，面臨交通事故和盜搶的風險。有時候還會遭受不公平對待和歧視。為了保護配送員的權益，有必要加強相關法律法規(guī)的制定和執(zhí)行。
結論
在這場辯論賽中，我們可以看到配送員在城市經濟中的積極作用，正方觀點強調了配送員為消費者提供了便利服務，為社會創(chuàng)造了就業(yè)機會，并成為城市經濟的支柱。然而，反方觀點也提出了配送員工作環(huán)境需要改善的問題，包括工作壓力大、收入不穩(wěn)定和工作安全問題。
為了實現(xiàn)配送員的良好工作環(huán)境和合理待遇，有必要加強相關部門和企業(yè)的監(jiān)管和管理，并推動制定更完善的法律法規(guī)。同時，外賣平臺和餐飲企業(yè)應該積極改善配送員的工作條件，提高他們的待遇和福利，并加強培訓，確保其安全。
只有在共同努力下，我們才能夠實現(xiàn)配送員工作環(huán)境的改善，使他們得到應有的尊重和待遇。這樣，配送員將能夠更好地為社會服務，推動城市經濟的發(fā)展。
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