1. 茶葉導(dǎo)購招聘營業(yè)員
招聘：文員，銷售員，企劃部管理員
2. 茶葉電話銷售招聘
1、對于學(xué)歷沒有硬性要求，因?yàn)槲覀兏粗腥似泛湍芰Α?/p>
2、重點(diǎn)是一定要喜歡茶、喜歡傳統(tǒng)文化。如果你的氣質(zhì)干凈古典，還能泡一杯好喝的茶，那么你就是我們要找的人選。
3、性格方面，宜動宜靜，不過要記得：愛笑的女生最美麗。
4、另外，我們希望你愛生活、愛自己；有較好的溝通表達(dá)能力；工作有條理，細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心。
5、無茶藝師的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)尚可，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 賣茶葉招聘
因?yàn)樘旄Ｔ诓煌５亻_店。
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天福流動型很高。
堅(jiān)持下來的都會成功。
以天福開店速度加上 流動性 做上一年多 做個(gè)店長 一月3000 沒問題。
5年老員工的回答。
4. 急聘茶葉店?duì)I業(yè)員
主要會：包含采青、曬青、晾青、做青、殺青、揉捻、烘焙等多道復(fù)雜工序。
還要負(fù)責(zé)公司茶葉品質(zhì)的鑒別定級、茶藝服務(wù)等；做好茶葉品質(zhì)情況的記錄及判定；協(xié)助完成茶葉加工工作。
了解普洱茶和各類茶葉的基本知識。
對茶葉加工工藝有所研究，對各類茶葉加工技術(shù)熟悉
5. 招聘茶葉店服務(wù)員
這個(gè)時(shí)間也許不招人了吧，茶葉都老了，現(xiàn)在應(yīng)該需求的人不多了，如果是在清明前，那時(shí)需要的人多
6. 茶葉銷售員招聘
奈雪的茶招聘面試不難。
首先，奈雪的茶在過年階段特別是年前是比較缺人的，要求很低，只要你能夠提供給他們想要的給班時(shí)間，沒問題，明天上班。
其實(shí)有很多網(wǎng)友在網(wǎng)上發(fā)文表示，自己都有去過奈雪的茶面試，在試工期間工作很努力，但是最后被通知不通過。如果試工通過后，每天上班時(shí)間很長，且工資很低，而且又不包餐，導(dǎo)致離職率很高。
7. 茶葉導(dǎo)購招聘營業(yè)員要求
如果是網(wǎng)上店鋪就直接在該網(wǎng)站進(jìn)行投訴，如果是線下實(shí)體店，就可以到工商局進(jìn)行投訴
8. 賣茶葉招聘營業(yè)員
首先當(dāng)然是營業(yè)執(zhí)照了，其次茶葉作為一種食品，要有食品許可證。還有一間茶店，要有消防安全合格審批、賣茶還要納稅。 如果要開展茶藝培訓(xùn)，最好還是要考個(gè)茶藝師資格證，最基本的是三級。（印象中三級以上才被認(rèn)可有教授資格），或者考三級以上的評茶員等等。如果你是才剛開始考這些證，時(shí)間會比較長，最好還是招人吧。
9. 茶葉導(dǎo)購招聘營業(yè)員信息
當(dāng)今茶店?duì)I業(yè)員這行業(yè)即好做又不好。如果只做營業(yè)員，不用考核績效就好做，如果考核績效成績，那營業(yè)員就得有本事了，一是要有社會關(guān)系，只要有幾個(gè)親朋在管辦公室的就好辦了，二是腦子要靈活，看人做事需動腦筋，三是口才要好，能說會道。才能做這個(gè)營業(yè)員。
10. 茶葉公司招聘業(yè)務(wù)員
找工作的請留步，過來應(yīng)聘者包下午茶呦。