1. 茶葉導(dǎo)購員
美容師大招募，高薪虛位以待！
一、等你來挑戰(zhàn)高薪！
1.工資構(gòu)成：底薪（填寫合適的薪酬）+提成+補(bǔ)貼+獎金；
2.工作時(shí)間：8小時(shí)/天，加班另計(jì)工資或補(bǔ)休，月休6天；
3.包食宿，每天會有下午茶！
4.定期組織資深美容師進(jìn)行培訓(xùn)；
5.符合考核要求可申請晉升。
二、我們需要這樣的你：
1.18-35歲的女性；
2.你可以沒有經(jīng)驗(yàn)，但要有一顆上進(jìn)的新；
3.你可以沒做過美容，但要有一顆喜歡做美容的心；
4.當(dāng)然了，你就有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?zāi)蔷透昧耍?/p>
三、美容院介紹及聯(lián)系方式
2. 茶葉導(dǎo)購員營業(yè)員
茶葉的利潤還是很可觀的。茶葉的利潤以及賣茶葉的利潤，比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)算方法是從財(cái)務(wù)角度、套用財(cái)務(wù)計(jì)算公式，將一家茶店每月實(shí)際真實(shí)的營業(yè)額、固定成本、變動成本導(dǎo)入，才能得到精確的凈利潤（有些茶店由于經(jīng)營不善，計(jì)算結(jié)果則是每月的凈虧損額了）。
以2014年8月中下旬、一家80平米、毗鄰福建廈門主流商業(yè)街——思明區(qū)中山路步行街、租金相對低廉的次商業(yè)街上的茶葉店為例。
其月租金每平每月560元，80平米每月需要支付的租金為4.48萬元，通常近百平的茶葉店需要配備一名店長6名營業(yè)員，則員工薪資總額為1.85萬元，據(jù)調(diào)查，該地段上的茶葉店主要鎖定外來游客及當(dāng)?shù)夭瓒Y饋贈者，均價(jià)為每斤1000元的商政禮品茶最暢銷，而該茶品采購均價(jià)400元左右，同時(shí)該地段上的茶葉店，月均營業(yè)額為22萬元。
則該店每月的凈利潤=營業(yè)額14萬-租金4.48萬-員工月薪1.85萬-茶葉采購成本5.6萬-每月其他支出0.3萬=1.77萬元。
3. 茶葉導(dǎo)購員感動顧客的案例
店長的主要工作職責(zé)
（1）執(zhí)行上級政策
遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。如營業(yè)目標(biāo)、毛利、費(fèi)用及利潤目標(biāo)等。了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
（2）應(yīng)及情況處理
加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；維護(hù)店內(nèi)各種設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，消防設(shè)施的檢核，區(qū)域衛(wèi)生的落實(shí)等。
（3）店員管理
根據(jù)店鋪規(guī)模確定店鋪人員設(shè)置。安排店員工作、人員的選撥和考評；
（4）店員的輔導(dǎo)與培訓(xùn)
協(xié)助主管處理與改善專柜運(yùn)作的問題、協(xié)助主管與所在商場的溝通與協(xié)調(diào)。
（5）財(cái)務(wù)管理
負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤；做好各項(xiàng)報(bào)表的管理。
（6）商品管理
負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列；管理商品價(jià)格變動、商品的采購、調(diào)退貨、盤點(diǎn)等。
（7）活動管理
定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動；制定各種活動的計(jì)劃。激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
（8）信息管理
了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。與消費(fèi)者建立良好的關(guān)系，盡量滿足其需求。
（9）日常經(jīng)營管理
負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。
店長的管理內(nèi)容大部分是復(fù)雜的例行事務(wù)，因此，店長只要把握店內(nèi)作業(yè)環(huán)節(jié)的重點(diǎn)，就能基本保證店鋪?zhàn)鳂I(yè)的正常進(jìn)行。
4. 茶葉導(dǎo)購員要求
首先是要具備自信，一個(gè)自信的人才能做好每一個(gè)工作，其次還要具備良好的觀察決定力、表達(dá)潛力、社交潛力、自制力、應(yīng)變潛力、學(xué)習(xí)潛力等。
其次，熟悉瓷磚的知識也是在推銷中必備的技能，熱情友好的態(tài)度往往能更好的提升銷售業(yè)績；將推薦的產(chǎn)品的信息透過宣傳的手段傳達(dá)給消費(fèi)者，使得產(chǎn)品在心中樹立良好的形象。然后通過對產(chǎn)品的講解，逐步的吸引顧客的目光到產(chǎn)品上，只要感興趣，就會發(fā)出疑問的額，這已經(jīng)成功了一半。 注意事項(xiàng)：
1、易怒的客戶：脾氣比較暴躁
處理方法：泡他，就像茶葉，多沖幾壺水，顏色就變淡了。針對這樣的顧客，要“以柔克剛”，要多溝通，讓客戶明白自己的錯，或是我們因什么原因造成的問題等等，妥善的解決，這類的客戶最容易成為忠實(shí)的口碑傳播者，所以，我們不要吝嗇自己溫暖的語言和道歉。
2、古怪的客戶：性情難以琢磨
處理方法：任著他的性子來。越是來投訴的客戶，更方便我們的店員與客戶進(jìn)行“感情”交流，恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間往往增加客戶被品牌（店員行為“所折服。
3、霸道的客戶：強(qiáng)詞奪理
處理方法：霸道，就應(yīng)說是也屬于占小便宜之類的人物。因?yàn)樨潏D小便宜，所以，表現(xiàn)自己“上帝”的地位，來“拿”認(rèn)為是該拿的。應(yīng)對此類的客戶，道理講不通，能夠透過側(cè)面來正式自己的實(shí)力和不吭的職業(yè)精神。
4、知識分子的客戶：不慍不火頭頭是道
處理方法：別認(rèn)為這樣的客戶容易打法，正因?yàn)檫@樣的客戶本身具有必須的知識，這就要求嫻熟的店員從知識方面入手，然后見山侃山，見水侃水，水到渠成，若處理好，或許這樣的客戶還會給帶來一些如工程等意想不到的收獲
5. 茶葉采購員
勐海金鼎茶業(yè)有限公司很好，地址為勐海縣勐海鎮(zhèn)曼短村委會曼短村116號，經(jīng)營范圍包括茶葉收購、銷售，金鼎茶業(yè)派駐采購員進(jìn)駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)供應(yīng)商、茶農(nóng)生產(chǎn)，通過這種‘公司+合作社+茶農(nóng)’的合作方式，保證了原料供應(yīng)，同時(shí)保障了茶農(nóng)收入穩(wěn)定。
6. 茶葉導(dǎo)購員上門拜訪客戶的總結(jié)
尋找茶葉批發(fā)客戶的渠道有線上、線下兩個(gè)渠道。兩大渠道可縣體進(jìn)行細(xì)分：
一、線上渠道即網(wǎng)絡(luò)渠道。它有微信推文、抖音直播（網(wǎng)絡(luò)明星直播代貸等）、公司網(wǎng)站、天貓店（淘寶、京東等）。
二、線下渠道即傳統(tǒng)渠道。尋找區(qū)域代理商（到各地區(qū)茶行市場推銷）、熟人介紹、茶業(yè)展銷會等。
7. 茶葉店導(dǎo)購員好做嗎?
茶葉店都是小姑娘！因零售業(yè)是服務(wù)行業(yè)，服務(wù)行業(yè)又以女性占多數(shù)！茶葉店招聘時(shí)肯定要求！要年輕，表達(dá)能力強(qiáng)，對茶葉也要有所了解，小姑娘做營業(yè)員更男性更細(xì)心更有親和力，茶葉店里招聘小姑娘也是為了形象，另外在顧客心里總覺得小姑娘好溝通點(diǎn)，而在店方認(rèn)為小姑娘更能招攬生意！
8. 茶葉導(dǎo)購員銷售技巧和話術(shù)
話術(shù)：“品牌不會把最好的給你，他們都是標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，我們量小，做到最精致。”
目的：這樣說起來，意思是品牌們都是為了賺錢來的，成本都花在了宣傳推廣上，不太注重產(chǎn)品。標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，沒有小作坊家庭制作融入的，茶的靈魂?
實(shí)際：品牌都是標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，但并不代表就不是最好的。就我們所知的普洱茶界，就有很多品牌企業(yè)，前期花了十幾二十年的時(shí)間找茶源，建造初制所，甚至給村民們修路等等。
有些茶企做的拼配茶，也是反反復(fù)復(fù)實(shí)驗(yàn)很多次，做了很多市場調(diào)研后推出的產(chǎn)品，標(biāo)準(zhǔn)化不代表就不好。
當(dāng)然，小眾茶也能做得很精致，而且不可復(fù)制，如果真有幸能嘗到，那也是人生一大幸事。
9. 茶葉銷售專員
首先當(dāng)然是營業(yè)執(zhí)照了，其次茶葉作為一種食品，要有食品許可證。還有一間茶店，要有消防安全合格審批、賣茶還要納稅。 如果要開展茶藝培訓(xùn)，最好還是要考個(gè)茶藝師資格證，最基本的是三級。（印象中三級以上才被認(rèn)可有教授資格），或者考三級以上的評茶員等等。如果你是才剛開始考這些證，時(shí)間會比較長，最好還是招人吧。
10. 茶葉導(dǎo)購員的工作
當(dāng)今茶店?duì)I業(yè)員這行業(yè)即好做又不好。如果只做營業(yè)員，不用考核績效就好做，如果考核績效成績，那營業(yè)員就得有本事了，一是要有社會關(guān)系，只要有幾個(gè)親朋在管辦公室的就好辦了，二是腦子要靈活，看人做事需動腦筋，三是口才要好，能說會道。才能做這個(gè)營業(yè)員。