1. 茶葉企業(yè)招聘信息
可以網(wǎng)招或在再自己店門口張貼招聘信息，經(jīng)朋友介紹也可以。
只是不管怎樣招聘，所聘用的銷售人員最好精通茶文化，即茶歷史、茶知識，比如:茶的種類（綠茶、紅茶、白茶、黃茶、青茶、黑茶、花茶，什么茶屬于綠茶？哪些茶屬于紅茶等）。功效（青茶、紅茶降低膽固醇；綠茶保護血管；黑茶減肥消脂。）什么季節(jié)適宜喝什么茶（春天:花茶；夏天:綠茶；秋節(jié):青茶；冬天:紅茶）什么年齡、什么體質(zhì)的人應(yīng)該喝什么茶等。還有如果再加上懂茶藝更好，經(jīng)過跟顧客介紹茶葉的同時現(xiàn)場泡制茶葉供消費者品嘗，而達(dá)到消費者想購買自己喜歡茶葉的目的，同時也達(dá)到了我們銷售的目的。
2. 中國茶葉股份有限公司招聘
自己先想想需要什么樣的銷售員？比如年齡、相貌、經(jīng)驗、工資待遇，工作時間等等
3. 中國茶葉有限公司招聘
大閩手傳茶業(yè)（武夷山）有限公司前身是最早一批的電子商務(wù)公司，團隊擁有10年以上的電商從業(yè)經(jīng)驗，是一家經(jīng)銷零售批發(fā)茶葉以及相關(guān)配套的電子商務(wù)及傳媒公司。
招聘電商客服，一、崗位職責(zé)： 1、做好客戶售前、售中、售后咨詢服務(wù) 2、懂茶葉方面知識優(yōu)先 二、崗位要求： 1、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能上晚班 2、及時響應(yīng) 三、薪資待遇： 1、底薪3000起 2、轉(zhuǎn)正后交社保。
4. 茶葉公司招聘信息
1、對于學(xué)歷沒有硬性要求，因為我們更看中人品和能力。
2、重點是一定要喜歡茶、喜歡傳統(tǒng)文化。如果你的氣質(zhì)干凈古典，還能泡一杯好喝的茶，那么你就是我們要找的人選。
3、性格方面，宜動宜靜，不過要記得：愛笑的女生最美麗。
4、另外，我們希望你愛生活、愛自己；有較好的溝通表達(dá)能力；工作有條理，細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心。
5、無茶藝師的相關(guān)工作經(jīng)驗尚可，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 茶葉企業(yè)招聘信息怎么寫
開茶葉店，怎么做才能吸粉引流？這幾個小方法你可以去試試。
吸粉引流包括兩個戰(zhàn)線。一個是線下，一個是線上。
首先講線下。一是建立銷售渠道。學(xué)會跨界營銷，與餐飲門店、汽車俱樂部等合作，消費滿多錢，做為一個贈品贈送，達(dá)到雙贏。二是活動促銷。三天小活動，五天大活動。同時開展招聘品茶員活動，讓品茶員帶動人流。三是資源互換。針對大型超市進(jìn)行資源互換。用茶葉換超市購物卡，與餐飲連鎖企業(yè)置換代金券等。四是社群營銷。利用社團組織和物業(yè)來進(jìn)行社團營銷。
其次講線上。一是自創(chuàng)自媒體。在今日頭條、抖音、火山小視頻等新媒體建立賬號進(jìn)行帶貨引流。二是找網(wǎng)紅。用網(wǎng)紅進(jìn)行直播銷售，通過網(wǎng)紅帶動人流，從而實現(xiàn)銷售。三是發(fā)群貼。在一些人流大的論壇以講茶葉知識的角度，進(jìn)行吸粉引流。
總之吸粉引流是要結(jié)合實際情況，針對不同的客戶定位，采取不同的吸粉和引流手段。
6. 茶行業(yè)招聘信息
主要會：包含采青、曬青、晾青、做青、殺青、揉捻、烘焙等多道復(fù)雜工序。
還要負(fù)責(zé)公司茶葉品質(zhì)的鑒別定級、茶藝服務(wù)等；做好茶葉品質(zhì)情況的記錄及判定；協(xié)助完成茶葉加工工作。
了解普洱茶和各類茶葉的基本知識。
對茶葉加工工藝有所研究，對各類茶葉加工技術(shù)熟悉