雖然離退休人員已經(jīng)不再為企業(yè)提供勞務(wù),應(yīng)當(dāng)納入社會保障體制予以保障,但由于目前我國社會保障水平仍然比較低,企業(yè)為他們支付統(tǒng)籌外費用,實質(zhì)上屬于延期支付福利。
因此,企業(yè)為本企業(yè)離退休人員發(fā)放或支付的統(tǒng)籌外費用,暫定可按照職工福利費相關(guān)規(guī)定在稅前扣除。需要注意的是,企業(yè)給離退休人員發(fā)生的費用要符合企業(yè)的相關(guān)制度、不以避稅為目的。
不可以,非深戶的是住院醫(yī)保,沒有個人帳戶也不能享受門診報銷
除非單位給你參加的是綜合醫(yī)保,那么就有了,單位愿意非深戶也可以是綜合醫(yī)保的
社保分為養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五險。
養(yǎng)老是可以在到規(guī)定的退休年齡后可以享受退休金,以及喪葬補(bǔ)助等。
醫(yī)療是對于醫(yī)療費用按規(guī)定得到一定的報銷,減輕費用壓力。
生育則是對生育費用報銷并享受帶薪產(chǎn)假。
工傷是對工傷醫(yī)療費用報銷、若傷殘可得到一定補(bǔ)償,另外還有工傷期間的護(hù)理費、以及帶薪假。
失業(yè)則是非自愿失業(yè)后給予一定失業(yè)金補(bǔ)助。
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