1. 茶葉生產(chǎn)管理相關(guān)制度
辦公用茶是指在辦公區(qū)域內(nèi)為接待與工作有關(guān)來訪人員以及組織召開會議時提供使用的茶葉，不得變相作為福利進行分配發(fā)放。
本著保障工作需要和厲行節(jié)約的原則，購買辦公用茶以普通茶葉為主，不得購買高檔茶葉，可參照區(qū)級機關(guān)會務(wù)用茶購買標準，原則上最高不超過400元/斤，同時要建立茶葉領(lǐng)取使用規(guī)范化管理制度，做到賬實相符
2. 茶葉安全生產(chǎn)管理制度
(一)茶葉包裝標識是否有中文標注的產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)廠名、廠址，是否在包裝上顯著位置信息標凈含量，規(guī)格型號等項目。
(二)是否標明生產(chǎn)日期，保質(zhì)期，貯存說明產(chǎn)品執(zhí)行標準，質(zhì)量等級。
(三)是否存在霉變生蟲，污穢不清潔，混有異物，或者有其他官性狀異常。
(四)是否符合產(chǎn)品說明書的質(zhì)量情況。
(五)是否存在應(yīng)當(dāng)檢驗，檢疫而未檢驗，是否偽造檢，驗結(jié)果或檢驗不合格情況。
3. 茶葉生產(chǎn)管理制度大全
一、服從分配，遵守紀律。車間員工每天上班必須提前5分鐘到車間，班組長必須提前10分鐘到車間做生產(chǎn)準備工作。
二、工作時間不準閑聊和做與工作無關(guān)的事。如大吵大叫、嬉笑、看書、看報、聽歌、打電話、玩游戲等。
三、每班工作情況必須如實上報，不得假報或虛報、少報現(xiàn)象，一經(jīng)查實后果自負，以欺騙公司錢財定處，視情況輕重作有效處理。嚴重者送當(dāng)?shù)貓?zhí)法機關(guān)或開除處理，輕者按《工廠管理制度》進行處罰。
必須按照《作業(yè)指導(dǎo)書》和作業(yè)標準進行操作。未經(jīng)批準不得隨意更改工藝，如有不按規(guī)定作業(yè)者一切后果自負。
五、團結(jié)互助，發(fā)揚團體精神，決不允許說三道四、拉幫結(jié)伙、誹謗他人，否則按規(guī)處理。
六、嚴格遵守“6s”管理，即：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全。
七、上班離崗管制：上班時間未經(jīng)允許不得隨意離開工作崗位和隨意更換工種，如有事離崗要經(jīng)批準和帶離崗證同時必須在《離崗登記表》上做好離崗登記如離崗原因、時間等。
4. 茶葉銷售管理制度
辦公用茶是指在辦公區(qū)域內(nèi)為接待與工作有關(guān)來訪人員以及組織召開會議時提供使用的茶葉，不得變相作為福利進行分配發(fā)放。
本著保障工作需要和厲行節(jié)約的原則，購買辦公用茶以普通茶葉為主，不得購買高檔茶葉，可參照區(qū)級機關(guān)會務(wù)用茶購買標準，原則上最高不超過400元/斤，同時要建立茶葉領(lǐng)取使用規(guī)范化管理制度，做到賬實相符。
5. 茶葉生產(chǎn)管理相關(guān)制度內(nèi)容
茶葉的保質(zhì)期國家標準 通常來說密封包裝的茶葉保質(zhì)期是12個月至18個月不等,在茶葉的包裝袋上會標明。
而散裝茶葉的保質(zhì)期相對來說短一些,茶葉的保質(zhì)期與茶的品種有關(guān),不同的茶葉保質(zhì)期也不一樣。因此國家對其沒有制定保質(zhì)期。
6. 茶葉生產(chǎn)車間管理制度
1.下午茶的好處有很多，“提神，記憶力加強，增強免疫力，保持身材等等，” 常喝下午茶的人，做起事來精神比較集中，記憶力提高，還有助于恢復(fù)體力，特別是每天工作在電腦旁邊的常蹲族們，看電腦時間一長，眼睛疲憊不堪，不妨來杯下午茶。不僅提神消除疲憊還可以預(yù)防電腦輻射帶來的危害。
2. 作為員工的福利
對于上班族來說，最煎熬的時間莫過于下午15點的時候，大腦在工作中耗盡了能量，這時候想來一杯咖啡幾塊餅干來告慰自己的肚子，出去買擔(dān)心耽誤自己的工作，吃不到又讓自己的心情郁悶，情緒的波動，使得工作效率大大降低。這時，如果公司設(shè)立員工下午茶福利，這個問題可以輕松解決。員工既可以緩解工作壓力，放松心情，還能提高工作效率，何樂而不為呢？
3. 公司文化的體現(xiàn)
現(xiàn)代年輕人在選擇工作時，越來越看重企業(yè)文化。認為在一味遵循死板、墨守成規(guī)的公司很難發(fā)揮自己的才智。樂意給員工提供福利，比如團建、下午茶的公司，說明它知道員工的生理與心理需求，也反映其企業(yè)文化輕松靈活，它更注重企業(yè)的內(nèi)部文化建設(shè)。還有最重要的是可以留住人才，離職率大大減少呦。
4. 團隊建設(shè)
如何提升團隊的合作能力？是領(lǐng)導(dǎo)最頭疼的事情。會議或者在平常吃飯很難聽到員工的真心話，然而下午茶就是一個很好的溝通渠道，在享用下午茶時，可以讓員工有更多的交流與宣泄的機會，對傾聽他們的聲音，有利于團隊凝聚士氣。
7. 茶葉的制度
茶藝室規(guī)章制度
一、輕輕進入茶藝室。
二、愛護茶藝室內(nèi)的衛(wèi)生。
三、茶藝用品擺放整齊，展品、裝飾畫等禁止觸摸。
四、茶藝室內(nèi)保持安靜，懂茶禮。
五、操作要做到“二輕一慢”（操作輕、說話輕、動作慢）。
六、節(jié)約茶葉，注意用水和用電安全。
七、如有突發(fā)情況，及時報告。
