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組織變革階段理論是盧因還是溫勒的

來(lái)源:hztdqczl.cn???時(shí)間:2021-12-19 20:28???點(diǎn)擊:231??編輯:諸秋???手機(jī)版

庫(kù)爾特·盧因(Kurt Lewin)是計(jì)劃變革理論的創(chuàng)始人。盧因的三步驟過(guò)程是將變革看作是對(duì)組織平衡狀態(tài)的一種打破,即解凍。解凍一旦完成,就可以推行本身的變革,但僅僅引入變革并不能確保它的持久,新的狀態(tài)需要加以再凍結(jié)。這樣才能使之保持一段相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間。因此再解凍的目的是通過(guò)平衡驅(qū)動(dòng)力和制約力兩種力量,使新的狀態(tài)穩(wěn)定下來(lái)。

如何評(píng)價(jià)輕侑創(chuàng)始人盧麥西呀?

努力的人都是幸運(yùn)的,創(chuàng)業(yè)一路走來(lái),她獲得了很多朋友的支持,有人會(huì)提出自己的建議及想法,有人會(huì)送來(lái)很多自己制作的品牌Logo等等。

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